العمل الطوعى بين سهولة التكوين وصعوبة الاستمرارية

جدا اخونا المغربى

بالتوفيق يا مغربي

محبتي التي تعلمها

في العمل الطوعي دائما ما تجد الجميع في البداية يكونوا متحمسين له ولكن عندما يصل العمل
الي المراحل الصعبة نجد القليل منهم من يستمر وبواصل الي نهاية المشوار - فالعمل الطواعي
يحتاج لشخصيات تساهم بفكرها وشخصيات تساهم بمالها واخرى بجهدها ويجب ان يكون بينهم تناغم
في الاداء

شروط نجاح العمل الطوعي ( الفردية والمؤسسية )

صفات وشروط فردية:
o الشجاعة في تحمل المسؤولية .
o الالتزام بالمبادئ والأهداف.
o قبول النقد والمحاسبة .
o التفاني والتضحية.
o الفخر لدى الأعضاء بالانتماء للمنظمة الطوعية.
o الصبـر على مواجهة المشكل .
o التسامح .
o روح الجماعة ونبذ الفردية والأنانية والوصولية.
o الاحترام حسب العطاء وحجم التطوع( بغض النظر عن العمر
أو المال أو المؤهلات ).
o توظيف المؤهلات للعمل التطوعي حسب الأهداف.
..........................................................
المصدر السابق
ونواصل ان شاءالله
المغربى

اخى الصادق سلامى
ثقافة العمل الطوعى ليست جديدة على مجتمع الحصاحيصا فقد كان هناك عمل كبير جدا داخل الأحياء فى الثمانينات من القرن الماضى ولكن قاتل الله ( ساس ويسوس ) فى عهدنا هذا فقد سيس حتى العمل الطوعى وحصرت الميزانيات ( للمشروع الحضارى ) وأحبطت النفوس وثبطت الهمم وارتفعت درجة ( الأنا) فى دواخلنا حقيقى الأمر يحتاج الى وقفة
...up

اخى الصادق لك التحية
( الوقفة ) هى أن نتجرد وننزل كل أفكارنا الى ارض الواقع حقائق مجردة يلمسها إنسان الحصاحيصا خدمات وصحة وتعليم وثقافة نحى فضيلة العمل الطوعى فى نفوس أبناءنا طلاب المراحل ( الأساس والثانوى ) فهم الآن فى عمر ومرحلة الحماس للأفكار والمقدرة على العطاء بتجرد لذا يجب الإستفادة من هذه الطاقات والوقوف خلفها بعد توجيهها للطريق الصحيح والبدايات الناجحة ونحن معكم ونشد من أزركم

رحمهG.T كتب:

اخى الصادق لك التحية
( الوقفة ) هى أن نتجرد وننزل كل أفكارنا الى ارض الواقع حقائق مجردة يلمسها إنسان الحصاحيصا خدمات وصحة وتعليم وثقافة نحى فضيلة العمل الطوعى فى نفوس أبناءنا طلاب المراحل ( الأساس والثانوى ) فهم الآن فى عمر ومرحلة الحماس للأفكار والمقدرة على العطاء بتجرد لذا يجب الإستفادة من هذه الطاقات والوقوف خلفها بعد توجيهها للطريق الصحيح والبدايات الناجحة ونحن معكم ونشد من أزركم

الاستاذة رحمه
شكرا على الرد السريع والاجابى
هذا مانود الوصل اليه
المواطن هو الهدف الذى نرمى اليه
ان نعرف كيف نلامس قضاياه
ونطرحها للنقاش
ونضع الحلول
ونعمل على أنزالها على ارض الواقع
شكرا استاذة
ودمتى
المغربى

اعتقد لا مانع من نشر (ثقافة العمل الطوعى )
وهذا من باب العلم فقط
....................................................
شروط مؤسسية:
o وجود نظام داخلي ولوائح تنظيمية وخطط عمل واضحة.
o إلمام العضوية بالنظام الداخلي واللوائح .
o خطة عمل تقوم على الاستراتيجية استناداً على النظام الداخلي .
o ميزانيـة – والالتزام باللوائح المالية .
o المشاركة.
o خطط واضحة للتدريب .
o الابتعاد عن سلطة المركز واستقلالية الفروع.
o المحاسبة .
o عدم الوصاية والهيمنة.
o الاجتماعات المنتظمة.
o التقاريـر المنتظمة.
o التوثيق .
o (علاقات مؤسسية واضحة) لوائح إدارة العمل التطوعي تختلف عن
إدارة الشركات والمؤسسات الحكومية.
o عدم الزج بالانتماءات ( السياسية أو الدينية أو ...) في العمل التطوعي
وتوظيفها لأهداف ومصالح ضيقة .
...........................

المصدر السابق
ونواصل ان شاءالله
المغربى

مميزات العمل الطوعي:
o المشاركة لكل ألوان الطيف الاجتماعي والسياسي ...
o رفض البيروقراطية والتسلسل الهرمي .
o سهولة المحاسبة.
o سهولة اتخاذ القرار.
o المساواة.
o وسيلة لتحقيق ( السلطة الخامسة) حقوق الإنسان .
o الشعور بالانتماء.
o تحقيـق الذات.
o تفجير الطاقات وتوظيفها .

أهمية العمل التطوعي :
تنبع أهمية العمل الطوعي للنفس البشرية من كونه ضرورة لإثبات الذات
ومعالجة الأنانية ونفي الكآبة ( التركيز على القيم الإنسانية للفرد وادميته )
(ثقل الشخصية واغناء الفكر ) اكتساب المهارات وتنمية القدرات
( استثمار طاقات الشباب ) والمشاركة في تحديد المشكل والبحث عن حلول و
المشاركة في اتخاذ القرارات ( الاعتراف بالآخر وتشجيعه على تحمل المسؤولية )
أهمية القطاع التطوعي من مرونة وقدرة على الحركة السريعة وبهذا يكون
عاملاً مكملاً للعمل الحكومي وداعماً له

العمل التطوعي ليس مرتبطاً بزمن محدد بقدر ما هو مرتبط بقيمة الخدمة نفسها.
( توظيف المؤهلات ) تحويل الطاقات الخاملة إلى طاقات منتجة
تهيئة المجتمع لمواجهة التحديات والتعامل معها ( مساهمة المجتمع في بناء نفسه ).
إعطاء الفرصة للمشاركة الطوعية لجميع أفراد المجتمع كل بحسب تخصصه وقدراته
وإمكانياته في إطار المتطلبات الإنسانية .
المتطوع من داخل المجتمع يكون أدرى بأبعاد المشاكل وكيفية التعامل معها.
تعبئة الطاقات البشرية والمادية وتوجيهها نحو العمل الاجتماعي.
العمل التطوعي , دليل على التكافل الاجتماعي والإحساس بآلام الآخرين ناهيك عن
مساعدة الدولة نفسها في اقتسام المهام معها مما يعزز دور مؤسسات المجتمع المدني
ويؤكد على الحاجة لها, فأي دولة مهما كانت غنية وقوية لا تستطيع أن تقوم بجميع
مسؤولياتها دون مساندة من الأفراد .
و يعتبر الشكل الإغاثي من أهم أشكال العمل التطوعي في حال ( الحروب الداخلية أو
الخارجية و الكوارث الطبيعية ).
.....................................
المصدر السابق
ونواصل ان شاءالله
المغربي