مشروع دوت كوم للعمل الخيري ... وقت العمل ... أنتهي وقت الونسة

.. في إنتظار الخطوة الأولى ..

ديباجة :

في ظل الواقع الذي يمر به المجتمع السوداني ومدينة الحصاحيصا كجزء من هذا الواقع، بالإضافة للتحولات الاقتصادية والاجتماعية تنشأ الحاجة للتكافل بين أفراد المجتمع وتوثيق العلاقات والروابط الاجتماعية بين الجميع لذلك نحن أعضاء مؤسسة دوت كوم الخيرية نضع جهدنا المتواضع للمساهمة ولو بقدر يسير في مجال التكافل والمساعدة الإنسانية لأفراد المجتمع في مجالات الكوارث والفقر والتعليم والعلاج ورعاية اليتامي وتحسين الأوضاع الاجتماعية والاقتصادية عن طريق العمل الخيري والطوعى وذلك وفقاً للدستور والهيكل التنظيمي والأحكام العامة الآتية :-




أولاً : الدستور :

v تعريفات

1. في هذا الدستور وما لم يقتضي السياق معنى آخر تكون الكلمات والعبارات الواردة فيها نفس المعاني المحددة في قانون العمل الطوعى والإنساني لسنة 2006م أو أي تعديل لاحق به.

2. الكلمات الدالة على المفرد تشمل الجمع والعكس .

3. الكلمات الدالة على المذكر تشمل المؤنث والعكس .

4. الكلمات الدالة على الشخص الطبيعة تشمل الاعتباري والعكس .

5. الكلمات والعبارات الواردة في الجدول أدناه تحمل المعاني المقابلة ما لم تكن متعارضة مع جوهر ونصوص القانون .

أ. القانون : يقصد به العمل الطوعى لسنة 2006م .

ب. النظام الأساسي : يقصد به دستور مؤسسة دوت كوم الخيرية والهيكل التنظيمي والأحكام العامة المجازة بواسطة الجمعية العمومية .

ج. المؤسسة : يقصد بها مؤسسة دوت كوم الخيرية والانسانية.

د. الجمعية العمومية : يقصد بها الأعضاء المجتمعين مكتملي النصاب وفق هذا النظام الأساسي .

هـ. الأعضاء : يقصد بهم الأفراد المسجلين بكشف عضوية الجمعية ومستوفين لشروط العضوية .

و. مجلس الشورى : ويقصد به المجلس المنتخب بواسطة الجمعية العمومية والمكلف بفض النزاعات بين الأعضاء فيما بينهم وبين أعضاء لجان الجمعية والفروع.

م. اللجنة التنفيذية : يقصد بها اللجنة المنتخبة من قبل الجمعية العمومية والتي تكلفها لإدارة شئون الجمعية .

ك. المسجل : يقصد به مسجل المنظمات والجمعيات الطوعية .

v أسم النظام وتاريخ العمل به :

يسمي هذا النظام الأساسي لمؤسسة دوت كوم الخيرية ويعمل به بعد إجازته من قبل الجمعية العمومية وموافقة المسجل .

v الإنشاء والمقر:

ينشأ بموجب أحكام هذه المادة من النظام الأساسي مؤسسة دوت كوم الخيرية ويكون مقرها بالسودان في مدينة الحصاحيصا ولها الحق في إنشاء فروع داخل وخارج السودان ومكاتب متخصصة لاستقطاب الدعم .







v أهداف الجمعية :

مؤسسة دوت كوم الخيرية : هي جمعية خيرية تكافلية تعاونية لتقوية الصلات وتوثيق العلاقات الاجتماعية وله في سبيل ذلك :

1. العمل على المساعدة الإنسانية للمحتاجين .

2. العمل على لم شمل الأعضاء وتوثيق الروابط بينهم وتعميق مفهوم العمل الطوعى في الإطار الفردي والاجتماعي .

3. حث الأعضاء على روح التكافل والتعاون والتراحم فيما بينهم وتقديم العون للغير وتنميته.

4. العمل على توطيد وترسيخ العادات الحميدة وسط المجتمعات .

5. رعاية الأمومة والطفولة والرعاية الصحية .

6. تقديم الخدمات الثقافية والتعليمية وتدريب وتأهيل الكوادر الشبابية .

7. العمل على تطوير العلاقات الاجتماعية بين المؤسسة والمنظمات الأخرى المشابهة

تشجيع الشباب ومساعدتهم في تفجير طاقاتهم فيما ينفع مجتمعهم .






v الوسائل لتحقيق الأهداف :

لتحقيق أهداف المؤسسة الواردة في هذا الدستور تستخدم الوسائل المتاحة على أن لا تخالف القوانين في وسبيل ذلك تسعى المؤسسة للآتي :

1. استنهاض وتحريك قدرات أعضاء المؤسسة بهدف إنعاش اقتصادها وتنمية مواردها .

2. التنسيق مع كافة الأجهزة الرسمية والمؤسسات الطوعية العاملة في هذا المجال وذلك للارتقاء بالمؤسسة .

3. استقطاب التمويل المحلى والخارجي للمشاريع التنموية والاجتماعية التي تنفذها المؤسسة .






v العضوية :

1. عضوية المؤسسة حق مكتسب لكل من بلغ الثامنة عشر من العمر مؤمن بأهدافها .

2. يحق للعضو الآتي :

أ. حضور الجمعية العمومية والمناقشة وتقديم المقترحات والآراء والترشيح الانتخاب .

ب. الاستفادة من المساعدات والإعانات التي تقدمها المؤسسة وفقاً لما هو منصوص عليه في النظام الأساسي واللوائح المنظمة .

ج. طلب مدة بأي معلومات عن نشاط المؤسسة في حدود اللوائح المعمول بها.

3. على العضو أن يلتزم بالآتي :

أ. يدفع العضو الذي يعمل داخل السودان مبلغ 1 جنيه سودانى شهريا والعضو الذي يعمل خارج السودان ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ جنيه عبارة عن رسوم دخول ويلتزم بدفع أشتراك شهري بنفس القيمة ويمكن أن يدفع المبلغ على أقساط تحددها اللجنة التنفيذية .

ب. بأن يدفع العضو الذي يعمل داخل أو خارج السودان اشتراك شهرى وفقاً بفئة التي تحددها اللجنة التنفيذية من وقت لآخر .

ج. بحضور اجتماعات الجمعية العمومية .

د. بالسلوك اللائق الذي لا يتعارض مع أهداف ومبادئ المؤسسة وأن ينذر نفسه لخدمة الجماعة .

هـ. بالنظام الأساسي واللوائح وتنفيذ قرارات الجمعية العمومية واللجنة التنفيذية وتوجيهات مجلس الشورى والحكماء .








v مال المؤسسة :

1. يتكون مال الجمعية من المصادر الآتية :



أ. التبرعات والهبات والإعانات .

د. أي مصادر أخرى مشروعة تقررها اللجنة التنفيذية .

2. يحفظ مال المؤسسة في حساب جاري بأحد البنوك ويتم الصرف منه حسبما تقرره اللجنة التنفيذية ويكون ذلك بموجب شيكات يوقع عليها كل من رئيس اللجنة التنفيذية وأمين المال.

3. أوجه صرف المساعدات الإنسانية هي (الكوارث والوفيات والمرض والأضرار التي قد تقع على الشخص والحاجة الماسة بالإضافة للمساهمة في الأفراح).

4. يتم التصرف في أموال الجمعية وفقاً للوائح المالي التي تصدرها اللجنة التنفيذية والتي تفصل حجم وكيفية تقديم المساعدات للمحتاجين من المذكورين بالبند (3) أعلاه .

5. يتم التصرف في أموال المؤسسة في تنفيذ المشاريع التنموية التي تقررها اللجنة التنفيذية .

6. أمين الخزينة هو المسئول عن ضبط الأداء المالي للمؤسسة وفق النظم الحسابية .

7. تراجع ميزانية المؤسسة ومشروعاتها سنوياً بواسطة محاسب مقتدر تعينه اللجنة التنفيذية .



ثانيـاً : الهيكل التنظيمي للمؤسسة:

يتكون الهيكل التنظيمي للجنة من الجمعية العمومية ومجلس الشورى والحكماء واللجنة التنفيذية .



1. الجمعية العمومية :

أ. تتكون الجمعية العمومية من الأعضاء وفق التعريف الوارد بالمادة ( 6 ) من الدستور .

ب. الجمعية العمومية هي الهيئة العليا التي ترسم سياسات الجمعية وتحدد استراتجياتها .

ج. اختصاصات الجمعية العمومية هي :

§ إجازة النظام الأساسي أو التعديل بالحذف أو الإضافة .

§ إجازة خطاب الدورة من اللجنة التنفيذية .

§ انتخاب رئيس للجمعية العمومية والسكرتير العام لكل دورة .

§ انتخاب أعضاء مجلس الشورى والحكماء وعضوان احتياطيان .

§ انتخاب أعضاء اللجنة التنفيذية وخمسة أعضاء احتاطيين .

§ محاسبة أعضاء اللجنة التنفيذية مجتمعين ومنفردين ولها في سبيل ذلك إقالتهم جميعهم أو بعضهم من عضوية اللجنة التنفيذية .

§ حل الجمعية والتصرف في أموالها وفقاً لقانون العمل الطوعى والإنساني لسنة 2006م .

د. تجتمع الجمعية العمومية اجتماعاً عادياً كل عام .

هـ. تجتمع الجمعية العمومية اجتماعاً غير عادى في الحالات الآتية

1. إذا رات اللجنة التنفيذية دعوتها لجلسة طارئة .

2. إذا طلب الاغلبية العادية لأعضاء الجمعية عقد جلسة استثنائية .

و. يجب إخطار أعضاء الجمعية العمومية بدعوة مكتوبة أو عن طريق الإعلان قبل أسبوعين من تاريخ انعقاد الجمعية العمومية .

ز. يكون نصاب الجمعية العمومية قانونياً إذا حضر نصف أعضائها زائد واحد وذلك وفق التعريف الوارد بالمادة ( 6 ) من الدستور .

ح. إذا دعت الجمعية العمومية للانعقاد ولم يكتمل النصاب للقانوني في الجلسة الأولى يؤجل الاجتماع للمرة الثانية وان لم يكتمل النصاب للمرة الثانية يدعى لاجتماع ثالث وفي هذه الحالة تنعقد الجلسة بأي عدد من الحضور .

ط. تتخذ الجمعية العمومية قراراتها بالاغلبية العادية للحضور (50 % + 1) وفي حالة تعادل الأصوات يرجح صوت الرئيس.

ي. تكون مهام الدورة العادية للجمعية العمومية هي مناقشة واقرار أداء اللجنة التنفيذية والفروع ومناقشة خطاب الدورة من اللجنة التنفيذية وإجازته واقرار الموجهات او السياسات العامة لنشاط ومشروعات المؤسسة للدورة التالية وانتخاب أعضاء اللجان وفق النظام الأساسي .

ك. تناقش الجمعية العمومية في دورة الانعقاد الاستثنائية أو الطارئة فقط الشأن الذي من اجله دعيت للانعقاد.






2. مجلس الشورى والحكماء :

أ. يتكون مجلس الشورى والحكماء من سبعة أعضاء من ذوى الفكر والرأي والحكمة ويراعى في ذلك بأن يكونوا من أبناء مدينة الحصاحيصا على أن لا يقل عمر كل منهم أربعين عاما ويتم اختيارهم بواسطة الجمعية العمومية ويكون رئيسهم أكبرهم سناً .



ب. مهام مجلس الشورى والحكماء كالآتي :

1. تقديم المشورة للجمعية العمومية واللجنة التنفيذية والافرع .

2. حل النزاعات بين الأعضاء ان وجدت .

ج. في حالة وفاة عضو مجلس الشورى والحكماء أو استقالته يصبح موقعه بالمجلس شاغراً مما يتعين معه ملئة من كشف الاحتياطي حسب الاقدمية لأعضاء مجلس الشورى والحكماء .

د. تكون دورة مجلس الشورى والحكماء عامين تبدأ من تاريخ انتخابه بواسطة الجمعية العمومية .






3. اللجنة التنفيذية :

أ. تتكون اللجنة التنفيذية من عشرة أعضاء تنتخبهم الجمعية العمومية من أبناء الحصاحيصا وتكون اللجنة التنفيذية مكتبها في أول اجتماع على النحو التالي :

§ الرئيس ونائبه .

§ السكرتير ونائبه.

§ أمين المال ونائبه .


ب. دورة اللجنة التنفيذية عامان من تاريخ انتخابها بواسطة الجمعية العمومية .

ج. اللجنة التنفيذية هي الممثل الشرعى للجمعية ولها الحق في أن تفوض أي عضو في كافة المسائل أو أي عضو من أعضاء الجمعية وذلك لتسهيل مهامها وتنفيذها .

د. تكون اللجنة التنفيذية مسئولة من الآتي :

§ الإشراف على أنشطة الجمعية وتكون مسئولة عن المتابعة والتنفيذ وتحقيق أهداف الجمعية وفقا للدستور.

§ استلام أي منح أو هبات يجود بها فاعلى الخير للجمعية .

4. ابتدار ما تراه من أفكار لتنمية موارد الجمعية والبحث عن الوسائل لإحداث التنمية .

5. المحافظة على أموال الجمعية وممتلكاتها والتصرف فيها وفق النظام الأساسي واللوائح المنظمة .

6. تقديم حسابات دورية مشفوعة بالمستندات للجمعية العمومية كل عام .

7. تقديم حسابات مشفوعة بالمستندات اللازمة للجمعية الاستثنائية أو الطاقة إذا ما طلب منها ذلك على أن تخطر بذلك قبل شهر من تاريخ انعقاد الجمعية العمومية الاستثنائية .

8. إحالة أي خلاف بين الأعضاء ترى ضرورة عرضه للتحكم والتوفيق الى مجلس الشورى والحكماء لمعالجته .

9. يجوز لها ان تحيل أي مخالفات للنظام الأساسي واللوائح من أعضاء الجمعية الى مجلس الشورى والحكماء .

10. إصدار لوائح تنفيذية وفق النظام الأساسي بهدف تحقيق سياسات وموجهات الجمعية العمومية.

11. تقوم اللجنة التنفيذية بإعداد خطاب دورة في نهاية كل عام للجمعية العمومية في دورة انعقادها على ان يحوى ذلك الخطاب الحساب الختامي وما قامت به من أعمال خلال العام ومقترحات لعمل المؤسسة خلال المرحلة القادمة على أن تنشره قبل أسبوع من تاريخ انعقاد الجمعية العمومية العادية كما تلتزم اللجنة التنفيذية بنشر كشف بأسماء أعضاء الجمعية العمومية الذين يحق لهم الحضور قبل أسبوع من تاريخ انعقادها .

هـ. يجوز للجنة التنفيذية بناء على قرار من اغلبية أعضائها الدعوة لاجتماع الجمعية العمومية الطارى .

و. تجتمع اللجنة التنفيذية اجتماعاً استثنائياً بناء على قرار من رئيسها أو طلب من ثلثي أعضائها ويتم إخطار اللجنة التنفيذية بالاجتماع بواسطة السكرتير وتحديد الأجندة وفق قرار الرئيس أو طلب ثلثي أعضائها حسبما يكون الحال .

ز. يدير اجتماعات اللجنة التنفيذية رئيسها في حالة غياب نائبه وفي حالة غيابهما يتفق الأعضاء الحاضرين على العضو الذي يسند إليه إدارة الاجتماع .

ح. يجوز للجنة التنفيذ إنشاء لجان فنية واستشارية ومكاتب متخصصة لمساعدتها في تسيير عمل المؤسسة ولذلك وفق النظام الأساسي .

ط. يجوز للجنة التنفيذية تكون لجان فروع للمؤسسة داخل وخارج السودان وتكون هذه الفروع مسئولة امامها ويحق لها محاسبتها وحلها .

ي. يجوز للجنة التنفيذية تجميد نشاط أي فرع أو عضو من أعضاء اللجنة التنفيذية الفرعية في حالة إخلال الفرع أو العضو بالنظام الأساسي .

ك. تقوم اللجنة التنفيذية بتعيين الجهاز الإداري والتنفيذي لإدارة برامج وأنشطة ومشروعات المؤسسة وتحيز مخصصات وأعباء العاملين بتلك الأجهزة كما تقوم بمتابعة عملهم ومحاسبتهم .

ل. يكون النصاب القانوني لاجتماع اللجنة التنفيذية بحضور نصف الأعضاء زائد واحد..

م. تصدر اللجنة التنفيذية قراراتها بالاغلبية العادية للحاضرين وفي حالة تعادل الأصوات يرجح صوت الرئيس .

ن. في حالة وفاة عضو اللجنة التنفيذية أو استقالته يصبح موقعه شاغراً مما يتعيين معه ملئه من كشف الاحتياطي حسب الاقدمية الانتخابية لأعضاء اللجنة التنفيذية .






4. الفروع :

أ. يقوم الفرع بكل المهام الموكلة للجنة التنفيذية داخل دائرة اختصاصها .

ب. ترفع لجان الفروع تقارير عملها كل ستة اشهر للجنة التنفيذية .

ج. يكون أعضاء اللجنة الفرعية من ثلاث اشخاص (رئيس وسكرتير وأمين مال) ينخبهم أعضاء الفروع في اجتماع عام تحت إشراف من تفوضه اللجنة التنفيذية .

د. يحق للجنة الفرعية أو العضو الذي اتخذ قرار تجميد نشاطه بموجب الفقرة (3 / ي) استئناف ذلك القرار للجمعية العمومية والتي يكون قرارها نهائياً.



ثالثاً : أحكام عامة :

1. إذا قررت الجمعية العمومية حل المؤسسة ومن ثم إلغاء تسجيلها يتم التصرف في أموالها وفقاً للآتي :

أ. تسوية الحقوق المالية .

ب. سداد جميع ديون الجمعية والالتزامات .

ج. تحويل ما تبقي من أموال الى أي جهة تحددها الجمعية العمومية وذلك وفق قانون العمل الطوعى والإنساني لسنة 2006م .

2. يكون النظام الأساسي سارى المفعول بعد إجازته من المؤسسة والتوقيع عليه من قبل رئيس الجمعية العمومية وسكرتيرها العام .
(تم الاستعانه فيه بالشيخ قوقل )

. مجلس الشورى والحكماء :

أ. يتكون مجلس الشورى والحكماء من سبعة أعضاء من ذوى الفكر والرأي والحكمة ويراعى في ذلك بأن يكونوا من أبناء مدينة الحصاحيصا على أن لا يقل عمر كل منهم أربعين عاما ويتم اختيارهم بواسطة الجمعية العمومية ويكون رئيسهم أكبرهم سناً .

ترانى لا اتفق مع هذه الفقره والتى تحصر الاعضاء من اهل الحصاحيصا فقط .. العمل الخيرى وعضويته لا تحده منطقه او بلد .. كم هنالك من منظمات طوعيه لها اعضاء من بلدان اخرى ..
النقطه الثانيه التى اختلف معها هى ان تكون الرئاسه لاكبرهم سناً ...وتحديد العمر باربعين سنه !!!
تشكر للمجهود ...

صداح .. والله عنوان البوست كان بالنسبة لي (طفيش) او بمعني اخر ما أهتميت به ..
واذا بي أفاجأ بالعنوان قد تغير .. وبيني وبينك قلت البوست ده متين الناس شاركت فيهو وكمان كم صفحة وانا ما جايبة خبر

التحية لكل الاخوة المشاركين في الافكار .. والمدعمين لها .. وان شاء الله المنفذين

نحن معكم من بداية الخطوة لقطع الميل.. وإصلاح الميل

اهو ياصداح ماقصرت وماانتظرتنى انا طبعا الجهاز اتفرمت عشان كده الا اعيد طباعة الدستور لكن هى عموما دساتير العمل الطوعى معظمها تتفق فى الشكل العام .

نجى نناقش الحاجات جزء جزء

دي خطوة عملية .. وهناك بعض الملاحظات البسيطة على مسودة الدستور .. أقترح البدء بتسجيل الراغبين ثم توزيع مسودة للدستور بالايميل للاعضاء لكتابة ملاحظاتهم و ايضا يمكن اختيار أعضاء مؤسسين لتنظيم العمل لحين إنتخاب جمعية فيما بعد.. لنبدأ التسجيل حتى يزيد الإهتمام من الإخوة الذين لم يشاركوا بعد و الله الموفق

اقتباس :

. مجلس الشورى والحكماء :

أ. يتكون مجلس الشورى والحكماء من سبعة أعضاء من ذوى الفكر والرأي والحكمة ويراعى في ذلك بأن يكونوا من أبناء مدينة الحصاحيصا على أن لا يقل عمر كل منهم أربعين عاما ويتم اختيارهم بواسطة الجمعية العمومية ويكون رئيسهم أكبرهم سناً .

ترانى لا اتفق مع هذه الفقره والتى تحصر الاعضاء من اهل الحصاحيصا فقط .. العمل الخيرى وعضويته لا تحده منطقه او بلد .. كم هنالك من منظمات طوعيه لها اعضاء من بلدان اخرى ..
النقطه الثانيه التى اختلف معها هى ان تكون الرئاسه لاكبرهم سناً ...وتحديد العمر باربعين سنه !!!
تشكر للمجهود ...

طيب ده أقتراح من الدكتور بكري بتعديل الأشارة الوارده في نص المسودة والمتعلقة بشرط أن يكون عضو مجلس الشوري من أبناء الحصاحيصا ، بالاضافة لشرط العمر ، نترقب بقية الأقتراحات.

اقتباس :

من طرف بت امها في الجمعة فبراير 12, 2010 8:32 am

صداح .. والله عنوان البوست كان بالنسبة لي (طفيش) او بمعني اخر ما أهتميت به ..
واذا بي أفاجأ بالعنوان قد تغير .. وبيني وبينك قلت البوست ده متين الناس شاركت فيهو وكمان كم صفحة وانا ما جايبة خبر

التحية لكل الاخوة المشاركين في الافكار .. والمدعمين لها .. وان شاء الله المنفذين

نحن معكم من بداية الخطوة لقطع الميل.. وإصلاح الميل

أنتي معانا والله معانا

اقتباس :

من طرف فايزه السيد في الجمعة فبراير 12, 2010 11:08 am

اهو ياصداح ماقصرت وماانتظرتنى انا طبعا الجهاز اتفرمت عشان كده الا اعيد طباعة الدستور لكن هى عموما دساتير العمل الطوعى معظمها تتفق فى الشكل العام .

نجى نناقش الحاجات جزء جزء

يا أستاذة فائزة :

ناس السودان ديل زمنهم ماشي براحة ، ونحنا هنا مستعجلين ، منتظرين أفاداتك.

اقتباس :

من طرف عثمان الحسين في الجمعة فبراير 12, 2010 12:30 pm

دي خطوة عملية .. وهناك بعض الملاحظات البسيطة على مسودة الدستور .. أقترح البدء بتسجيل الراغبين ثم توزيع مسودة للدستور بالايميل للاعضاء لكتابة ملاحظاتهم و ايضا يمكن اختيار أعضاء مؤسسين لتنظيم العمل لحين إنتخاب جمعية فيما بعد.. لنبدأ التسجيل حتى يزيد الإهتمام من الإخوة الذين لم يشاركوا بعد و الله الموفق

يا عثمان الحسين :
الناس المارين بهنا كلهم ثنوا الفكرة وهم :

1- عثمان الحسين
2-علي سركيس
3-وليد العشي
4- راشد الجاك
5- ايناس عدوي
6-هويدا مالك
7-فائزة السيد
8- جعفر قوليب
9- محمد علي جبريل
10- محمد المنصوري
11- محمد كمال السر
12-عامر ابوعركي
13-بكري عثمان حمد
14- بنت أمها
15- صداح فاروق


بعدين أذا كان في أمكانية لترشيح مجموعة كلجنة تحضيرية فأنا بقترح :

1- الاخ عامر ابوعركي.......................مهتم بالعمل الخيري والانساني
2- الاستاذة عواطف عمسيب ....... سبب أختياري ليها تميز ونجاح أحتفالات العيد الاول ، وهي علي رأس لجنة الأحتفالات.
3- الاخ جعفر قوليب .....................مشترك في نفس السبب الوارد أعلاه.
4- الأستاذة فائزة السيد .........................الخبرة في مجالات العمل الاجتماعي والطوعي والنقابي.
5- الدكتور بكري عثمان ......................مؤسس الموقع الذي أنبثقت منه المؤسسة وصاحب فكرة أنشاء مؤسسة خيرية.
6- الاخ ياسر السر حاج عبدالله...................... مهتم بالأنشطة الخيرية
7- الاخ راشد محمد الجاك...........................عن مجموعات الخارج
8- الباشمهندس عثمان الحسين........................عن مجموعات الخارج
9- الاستاذ المحبوب احمد الامين ................عن مجموعات الخارج

المهمة :
1- وضع دستور للمؤسسة وتسجيلها.

الأخ العزيز صداح .. مشكور على المجهود .. أقترح عمل بوست جديد للتسجيل حتى لا يتوه البعض في الونسة الفي البداية حسب نقطة بت امها .. نحتاج لعدد اكبر لذا يمكن عمل بوست للتسجيل و ننتظر إنضمام مزيد من العضوية .. مع تحياتي

مجهود مقدر اخونا صداح فقط خلونا نتفق هلى نبداء فى التسجيل اولا حسب كلام الاخ عثمان ام نبداء فى مناقشة المسودة .....

الاخ راشد .. لو تم التسجيل للراغبين اول قبل مناقشة المسودة بتضمن عدم وجود مداخلات متاخرة من الأشخاص الذين سيسجلوا فيما بعد ..

ياشباب نبدأ أحسن في مناقشة المسودة

صداح البوست اتدفن .. لقيتو بعد تعب ..

Keybordna lel balad

صداح الكيب بورد بتاعك اتعوج مالو ..

.....
لما تبدوا التسجيل قولوا لينا
واكرر كلام عثمان عمل بوست بالتسجيل ويا ريت يكون مثبت من قبل الادارة عشان الناس ما تمشي تبحت وتبحت وفي النهاية برضوا تبحت

سلام يا ناس
اقترح على الجميع البداية العملية ومن هنا تبداء ضربة البداية جمع التبرعات والاشتراكات

علي سركيس قال المختصر المفيد